01Ausgangslage: Wer dich heute im Netz findet
Deine Website funktioniert als Visitenkarte: Wer deinen Namen kennt, findet dich und bekommt einen stimmigen Eindruck. Wer dagegen mit einem Problem sucht, etwa „Nachfolge im Familienunternehmen“ oder „Konflikt im Team lösen“, trifft heute nicht auf dich. Genau dort setzen eigene Beiträge an.
Wo die Nachfrage liegt: Bielefeld und Deutschland im Vergleich
Die Tabelle zeigt, wie oft die wichtigsten Begriffe deines Feldes bei Google gesucht werden, im Monat, als Durchschnitt der letzten zwölf Monate. Links die Stadt Bielefeld, rechts ganz Deutschland.
| Suchbegriff | Bielefeld | Deutschland | Was dahinter steckt |
|---|---|---|---|
| Lokale Suchen: klein, aber die einzigen mit Ortsbezug | |||
| coaching bielefeld | 140 | 320 | Die eine lokale Suche, die zählt. Heute Platz 49 für dich. |
| mediation bielefeld | 20 | 50 | Klein, aber wer das sucht, hat einen akuten Konflikt. |
| systemisches coaching bielefeld | 10 | 10 | Fachbegriffe mit Ortsnamen werden praktisch nicht gesucht. |
| führungskräfte coaching bielefeld, business coach bielefeld, coaching owl | unter 10 | unter 10 | Ebenso alle weiteren Kombinationen aus Thema und Region. |
| Deine Fachthemen: deutschlandweit groß, in Bielefeld kaum messbar | |||
| systemischer coach / systemisches coaching | 20 | 5.400 | Deine Methode, als Suchbegriff sehr gefragt. |
| führungskräfte coaching / business coaching | 10 | 2.900 | Der meistgesuchte Begriff deines Angebots, jeweils. |
| unternehmensnachfolge | 10 | 2.400 | Dein Kernthema. Mit „beratung“ dahinter noch 480. |
| berufliche neuorientierung | 10 | 1.600 | Wendepunkte. Mit „coaching“ dahinter 480. |
| führungskräfteentwicklung | 10 | 720 | Suchen eher Personalverantwortliche. |
| executive coaching / leadership coaching | 10 | 590 | Englische Varianten, jeweils. |
| karrierecoaching | 10 | 480 | Angrenzend, für Wendepunkte relevant. |
| unternehmer coaching | 10 | 390 | Plus „coaching geschäftsführer“ 170. |
| konflikt im team lösen | 10 | 210 | Konkrete Frage einer Führungskraft. |
| coaching kosten / was kostet coaching | 10 | 170 / 110 | Die Frage vor dem ersten Kontakt. |
| kritikgespräch führen | 10 | 170 | Praktische Führungsfrage. |
| nachfolge familienunternehmen | 10 | 110 | Plus „generationswechsel familienunternehmen“ 20. |
| resilienz führungskräfte / was macht ein coach | 10 | 110 | Jeweils. |
| change management coaching | 10 | 90 | Dein Erfahrungsthema aus der Medienbranche. |
| coaching oder therapie / konfliktmanagement führungskräfte | 10 | 70 | Jeweils. |
| gesellschafterstreit / burnout führungskraft / mediation unternehmen | unter 10 | 40 | Jeweils. Kleine Zahlen, aber Menschen in akuter Lage. |
| Zum Vergleich: Oberbegriffe und andere Branchen in Bielefeld | |||
| coaching (ohne Zusatz) | 480 | 135.000 | Unspezifisch: Sport, Ernährung, Lebenshilfe. Für dich kaum verwertbar. |
| mediation / mediator | 90 | 22.200 | Oft Familienmediation, nicht Wirtschaft. |
| fitnessstudio bielefeld | 1.300 | 2.400 | So sieht eine lokale Branche aus. |
| steuerberater bielefeld | 880 | 1.900 | Auch hier: der Ort ist Teil der Suche. |
| rechtsanwalt bielefeld | 480 | 1.300 | Ebenso. |
Warum das anders ist als bei einem Fitnessstudio
Ein Fitnessstudio wird gesucht wie ein Bäcker: mit Ortsnamen, in der Nähe, sofort. „fitnessstudio bielefeld“ hat 1.300 Suchen im Monat, „coaching bielefeld“ 140, und davon meint ein Teil Sport- oder Lebenscoaching. Deine Zielgruppe ist spitz: Geschäftsführer, Unternehmerfamilien, Führungskräfte in einer bestimmten Situation. Diese Menschen suchen nicht „Coach in der Nähe“, sondern ihr Problem. Sie lesen, vergleichen, bilden sich ein Urteil und entscheiden sich dann für eine Person, der sie vertrauen. Die Region spielt dabei eine Rolle, aber erst am Ende, nicht am Anfang.
Beiträge werden dir nicht in kurzer Zeit viele lokale Anfragen bringen, wie es bei einem Studio mit „Probetraining Bielefeld“ funktioniert. Diese Nachfrage gibt es in deinem Feld schlicht nicht. Der Wert entsteht auf anderen Wegen, und die sind für deine Arbeit die passenderen.
Warum es sich trotzdem lohnt: vier Wege, auf denen Beiträge wirken
Sichtbarkeit entsteht für dich weniger über „Coach in Bielefeld“, sondern über Fachbeiträge, die überregional gelesen werden, auf LinkedIn Gespräche auslösen und von KI-Assistenten als Antwort herangezogen werden. Der lokale Kontakt entsteht dann über deine Person.
02So funktioniert der Content-Service
Wir schreiben regelmäßig Beiträge in deiner Stimme, auf Basis deiner Erfahrung und Haltung. Du gibst jeden Text frei, bevor er erscheint. Aus einem Beitrag entstehen drei Dinge:
Ein neuer Bereich „Beiträge“ auf frank-best.de. Jeder Artikel beantwortet eine konkrete Frage, verlinkt auf deine Angebotsseiten und endet mit dem Erstgespräch als Einladung.
Zu jedem Artikel ein eigener, kürzerer Text für dein Profil. Du veröffentlichst ihn selbst oder wir übernehmen das nach deiner Freigabe.
Ein Kurzbeitrag für dein Google-Profil. Die Artikel sind so gebaut, dass ChatGPT, Gemini und Google dich als Antwort auf Fragen nennen können.
Der Ablauf in vier Schritten
03Leitplanken für deine Beiträge
- Deine Stimme, nicht Ratgeber-Ton. Beiträge in der Ich-Form, aus der Erfahrung von 25 Jahren Verantwortung, nicht aus dem Lehrbuch. Genau das unterscheidet dich von den vielen Coaching-Seiten.
- Keine Versprechen. Kein „garantiert“, keine Erfolgs- oder Heilaussagen. Coaching ist keine Therapie, das bleibt in jedem Text klar.
- Vertraulichkeit. Keine echten Fälle, keine erkennbaren Klienten. Beispiele sind typisiert und verfremdet, und nur, wenn du sie freigibst.
- Keine Rechtsberatung, keine Gesundheitsberatung. Deine Zulassungen dürfen genannt werden, die Beiträge bleiben Beratung und Coaching.
- Jeder Text geht durch deine Hand. Nichts erscheint ohne deine Freigabe.
04Themenauswahl: 26 mögliche Beiträge
Sortiert nach deinen vier Zielgruppen, ergänzt um Grundsatzfragen und zwei regionale Themen. Die Spalte „Nachfrage“ zeigt, wie oft der passende Begriff bei Google gesucht wird (Deutschland je Monat, darunter Bielefeld). Themen ohne messbare Suche sind trotzdem wertvoll: auf LinkedIn und in KI-Antworten zählt nicht das Suchvolumen, sondern ob der Beitrag eine echte Frage trifft.
| Thema (Arbeitstitel) | Für wen | Nachfrage | Kanal |
|---|---|---|---|
| A · Grundsatzfragen: für Menschen, die Coaching noch nicht kennen | |||
| Coaching, Mediation oder Beratung: Was passt zu meiner Situation? StartDie drei Wege einfach erklärt, an deinen typischen Situationen. Der Einstiegsartikel, auf den alle anderen verweisen. | Alle | 110 „was macht ein coach“ · Bielefeld 10 | GoogleKI |
| Was kostet Coaching, und wovon hängt der Preis ab?Die meistgestellte Frage an KI-Assistenten. Beantwortbar auch ohne konkrete Zahl: Faktoren, Umfang, Erstgespräch kostenlos. | Alle | 170 „coaching kosten“ · Bielefeld 10 | GoogleKI |
| Wie läuft ein Erstgespräch ab, und was passiert danach?Nimmt die Hürde vor dem ersten Kontakt. Ablauf, Dauer, Vertraulichkeit, Entscheidung ohne Druck. | Alle | unter 10 | KI |
| Ist Coaching ein Zeichen von Schwäche?Deine Antwort aus den FAQ, ausgebaut: Warum erfahrene Führungskräfte einen Sparringspartner haben. | Führungskräfte, Unternehmer | unter 10 | |
| Coaching oder Therapie: Wo verläuft die Grenze?Klare Abgrenzung, wann Coaching hilft und wann ein anderer Weg richtig ist. Zeigt Verantwortung. | Alle | 70 „coaching oder therapie“ | GoogleKI |
| B · Unternehmer und Geschäftsführer | |||
| Einsame Entscheidungen: Warum Geschäftsführer einen Sparringspartner brauchen StartDein stärkstes Argument: Du kennst die Rolle von innen. Entscheidungsdruck, Stakeholder, niemand zum Reden. | Unternehmer, Geschäftsführer | 390 „unternehmer coaching“ · 170 „coaching geschäftsführer“ | GoogleLinkedInKI |
| Gesellschafterstreit: Wie Mediation hilft, bevor die Anwälte übernehmen StartMediator und zugleich Rechtsanwalt: Du kannst erklären, was ein Rechtsstreit kostet und was Mediation davor leisten kann. | Gesellschafter, Unternehmerfamilien | 40 „gesellschafterstreit“ | LinkedInKI |
| Wenn das Unternehmen den Menschen auffrisstAnzeichen, die Unternehmer oft übergehen, und was ein geschützter Raum bewirken kann. Ohne Gesundheitsversprechen. | Unternehmer | 40 „burnout führungskraft“ | |
| Fusion, Umbau, Digitalisierung: Ein Unternehmen durch dauerhafte Veränderung führenAus 25 Jahren Medienbranche im Dauerwandel. Was Change-Prozesse mit Menschen machen und wie man sie hält. | Geschäftsführer, Führungskräfte | 90 „change management coaching“ | GoogleLinkedIn |
| Person, Rolle, Organisation: Warum viele Konflikte gar nicht persönlich sindDie systemische Perspektive, verständlich erklärt. Entlastet und öffnet den Blick. | Alle Führungsverantwortlichen | 5.400 „systemischer coach“ · Bielefeld 20 | GoogleKI |
| C · Unternehmerfamilien und Nachfolge | |||
| Nachfolge in der Familie: Die fünf Gespräche, die zu selten geführt werden StartDein Kernthema mit der größten Nachfrage. Übergabe ist zuerst ein Beziehungsthema, dann ein Steuerthema. | Unternehmerfamilien | 480 „unternehmensnachfolge beratung“ · 110 „nachfolge familienunternehmen“ | GoogleLinkedInKI |
| Wenn die Firma immer mit am Tisch sitztAus eigener Erfahrung in einer Unternehmerfamilie. Wie Familie und Unternehmen sich gegenseitig belasten und wie man trennt. | Unternehmerfamilien | unter 10 | |
| Loslassen: Was nach der Übergabe kommtFür die übergebende Generation. Identität, Rolle, Bedeutung nach dem Unternehmen. | Übergeber | unter 10 | LinkedInKI |
| Geschwister im Familienunternehmen: Gerechtigkeit und AusgleichWer führt, wer erbt, wer bleibt draußen. Wie Mediation faire Lösungen ermöglicht. | Unternehmerfamilien | unter 10 | KI |
| Generationswechsel: Was die nächste Generation anders macht, und warum das gut istVersöhnender Blick auf beide Seiten. Eignet sich als Gesprächseinstieg für Übernehmer. | Übernehmer, Übergeber | 20 „generationswechsel familienunternehmen“ | |
| D · Führungskräfte | |||
| Führungskräfte-Coaching: Was es ist, was es nicht ist, für wen es sich lohnt StartDer überregional meistgesuchte Begriff in deinem Feld. Erklärt deine Arbeit an konkreten Situationen. | Führungskräfte, Personalverantwortliche | 2.900 „führungskräfte coaching“ · Bielefeld 10 | GoogleKI |
| Neu in der Führungsrolle: Die ersten 100 Tage zwischen Erwartungen und Team StartKonkreter Anlass, in dem Coaching oft beginnt. Rollenschärfung, Erwartungen klären, Abgrenzung lernen. | Neue Führungskräfte | 20 „erste führungsposition“ | LinkedInKI |
| Konflikt im Team lösen: Wann moderieren, wann Mediation StartKonkrete Nachfrage, konkrete Hilfe. Zeigt den Übergang von Coaching zu Team-Mediation. | Führungskräfte | 210 „konflikt im team lösen“ | GoogleKI |
| Das Kritikgespräch: Schwierige Gespräche führen, ohne die Beziehung zu beschädigenPraktisch und sofort anwendbar. Gut teilbar auf LinkedIn. | Führungskräfte | 170 „kritikgespräch führen“ | GoogleLinkedIn |
| Sandwich-Position: Zwischen Geschäftsführung und Team aufgeriebenDirekt aus deiner Führungskräfte-Seite. Erkennungsmoment für viele Leser. | Mittlere Führungsebene | unter 10 | |
| Belastungsgrenzen erkennen, bevor der Körper es tutResilienz ohne Wellness-Floskeln. Deine Achtsamkeitspraxis darf hier vorsichtig durchscheinen. | Führungskräfte | 110 „resilienz führungskräfte“ | GoogleLinkedIn |
| E · Wendepunkte und Neuorientierung | |||
| Berufliche Neuorientierung ab 50: Was jetzt anders istGroße Nachfrage, wenig gute Antworten für erfahrene Menschen in Verantwortung. | Menschen an Wendepunkten | 1.600 „berufliche neuorientierung“ · 480 mit „coaching“ | GoogleKI |
| Jobverlust in verantwortlicher Position: Erst sortieren, dann bewerbenTrennung, Aufhebungsvertrag, Scham. Warum Klarheit vor Aktionismus kommt. | Führungskräfte in Trennung | unter 10 | LinkedInKI |
| „Etwas muss sich ändern“: Wie du herausfindest, wasFür das diffuse Gefühl vor der Entscheidung. Der sanfteste Einstieg in deine Arbeit. | Menschen an Wendepunkten | unter 10 | |
| F · Region: Bielefeld und Ostwestfalen | |||
| Coaching in Bielefeld: Worauf du bei der Wahl eines Coaches achten solltest StartDie einzige lokale Suche mit echter Nachfrage, heute Platz 49. Ehrliche Kriterien statt Eigenwerbung. | Regionale Interessenten | 320 „coaching bielefeld“ · Bielefeld 140 | GoogleKI |
| Mediation in Bielefeld und OWL: Ablauf, Dauer, KostenKlein, aber gezielt. Wer das sucht, hat einen akuten Konflikt. | Regionale Interessenten | 50 „mediation bielefeld“ · Bielefeld 20 | GoogleKI |
05Empfohlener Start: acht Beiträge in vier Monaten
Zwei Beiträge im Monat sind ein guter Rhythmus: genug, damit Google und LinkedIn dich als aktiv wahrnehmen, wenig genug, dass jeder Text deine Handschrift trägt. Die acht mit „Start“ markierten Themen decken alle vier Zielgruppen ab und beginnen mit den Fragen, bei denen die Nachfrage am größten ist.
- Coaching, Mediation oder Beratung: der Einstieg, auf den alles verweist
- Nachfolge in der Familie: Dein Kernthema mit der größten Nachfrage
- Einsame Entscheidungen: dein Alleinstellungsmerkmal, die Erfahrung als Geschäftsführer
- Führungskräfte-Coaching: der überregional meistgesuchte Begriff
- Coaching in Bielefeld: die eine lokale Suche, die zählt
- Konflikt im Team lösen: konkrete Hilfe, konkrete Nachfrage
- Gesellschafterstreit und Mediation: Mediator und Rechtsanwalt in einem
- Neu in der Führungsrolle: der Anlass, in dem Coaching oft beginnt
Beiträge wirken langsam und dann stetig. In den ersten drei Monaten geht es darum, dass Google die neuen Seiten aufnimmt und dein LinkedIn-Profil regelmäßig etwas zu sagen hat. Ab dem zweiten Quartal zeigt sich, welche Themen Leser bringen. Die Zahlen dazu siehst du jederzeit in deinem Kundenportal: Besucher, gelesene Beiträge, Anfragen über das Erstgespräch.
06Investition: was der Content-Service kostet
Ein fester Monatsbetrag, ohne Stundenabrechnung. Enthalten sind Themenplanung, das Gespräch zu deiner Stimme, Recherche, Text, deine Freigabe per E-Mail, die Veröffentlichung auf allen drei Kanälen und die Auswertung im Kundenportal.
Jeder Artikel beantwortet eine konkrete Frage, verlinkt auf deine Angebotsseiten und endet mit dem Erstgespräch. Vollständig für Google und KI-Suche aufbereitet.
Zu jedem Beitrag ein eigener Text für dein Profil, Veröffentlichung nach deiner Freigabe. Enthält die Pflege der Anbindung an LinkedIn.
Zu jedem Beitrag ein Kurzbeitrag in deinem Google-Profil, das bei der Suche nach deinem Namen erscheint. Enthält die Pflege der Anbindung.
Website, LinkedIn und Google-Profil zusammen. Monatlich kündbar, alle Preise zuzüglich Mehrwertsteuer.
Einrichtung, einmalig
Der neue Bereich „Beiträge“ auf deiner Website mit Übersicht, Artikelseiten und Sitemap, die Freigabe-Strecke per E-Mail und die Auswertung im Kundenportal.
Verknüpfung deines Profils, Freigaben auf LinkedIn-Seite, Test der Ausspielung.
Verknüpfung des Profils, Freigaben bei Google, Test der Ausspielung.
Die Anbindungen an LinkedIn und Google sind technisch aufwendig, mit Freigaben auf beiden Seiten. Deshalb rechnen wir sie einzeln, damit du nur zahlst, was du nutzt.
Jeder Beitrag entsteht in einem System, das wir für unsere Kunden aufgebaut haben: Recherche der Fragen, die deine Zielgruppe tatsächlich stellt, Text in deiner Stimme, Prüfung auf deine Leitplanken, technische Aufbereitung für Google (Seitenstruktur, interne Verlinkung, strukturierte Daten, Sitemap) und für KI-Assistenten (klare Frage-Antwort-Struktur, maschinenlesbare Zusammenfassung, Quellenangaben). Das, was eine Agentur je Artikel von Hand macht, läuft bei uns als eingespielter Ablauf. Deine Zeit bleibt bei dem, was nur du kannst: deine Haltung und deine Freigabe.
07Nächste Schritte
- Du wählst die Themen aus, streichst, was nicht zu dir passt, und ergänzt eigene. Gerne auch Fragen, die dir im Erstgespräch immer wieder begegnen.
- Ein Gespräch von 30 Minuten zu deiner Stimme: Wie redest du über deine Arbeit, welche Wörter vermeidest du, welche Beispiele dürfen wir verfremdet nutzen.
- Wir richten den Bereich „Beiträge“ auf deiner Website ein und schalten die Freigabe per E-Mail frei.
- LinkedIn: Du richtest dein Profil ein, wie besprochen. Die Beiträge liefern wir zu jedem Artikel mit.